Ilinnut isumassarsiat

Periusissiaq, aqutsineq, immikkut piginnaasanik ineriartortitsineq il.il. allaatigisat uani takusinnaavatit, taakku Relatepeoplemut isumassarsiorfiusimapput, aammalu immaqa ilinnut isumassarsiorfiusinnaallutik.

Allaatigisat qallunaatuujupput.

Overlev talentudviklingens minefelt


Henrik Holt Larsen

Professor, dr.merc., cand.polit. og psych.

CBS


Artikel i Væksthus for Ledelse

Citat fra artiklen:


"Offentlige organisationer skal lægge janteloven på hylden og dyrke talenterne blandt medarbejderne. Det er en opgave for dig som leder at sætte talentledelse på dagsordenen – også selvom du oplever dilemmaer omkring talentudvikling."



Læs artiklen om

dilemmaerne og

de 10 gode råd.

Klik i øverste højre 

hjørne for at læse i 

fuld størrelse.

Hvorfor styrkebaseret ledelse?


I denne artikel af Harward Business Review berøres emnet: Hvorfor talentfulde mennesker ikke bruger deres styrker.


Leder- og medarbejderudvikling baseres ofte og meget på det negative: hvad du gør forkert og skal tilpasse eller rette. Men at fokusere på styrkerne istedet giver en energifuld platform til at vokse.



Klik på ikonet øverst til højre for at læse artiklen i skærmstørrelse